中国の外資系企業のための緊急の注意を促すもの
上海のリオのティントの秘密のための賄賂トライアルの結果が疑問でなかった間、中国で作動するビジネスのための大失敗からの教訓は無視するどんな会社にはもない余裕やかましい緊急の注意を促すものに達します。 伝えられるところによれば、胡・オーストラリア人の市民スターン(リオティントの中国の鉄鉱石ビジネスの昔の代表)と3人の中国人の同僚が最後の週の簡潔な3日間のトライアルの後に贈賄罪の罪を認めていて、だれも、それらが月曜日に発行された法廷議決で責任を免れていると予想しませんでした。 通常、議決の前の中国のメディアにおける有罪答弁のレポートはトライアル信念と過酷な罰について予言します。 ケースの本当の細部はたぶん中国の秘密主義の司法過程からすべて決して出て来ないでしょう。 しかし、あなたが胡・スターンがして、しないことは何を信じても、ケースが国中ですべてのビジネスを苦しめる不正と秘密のための現金活動の、より広い文化で徴候的であることは、明確です。 中国Thereの4人のリオのティントの幹部のための刑務所は中国で作動する多国籍企業における多くのリスク管理レッスンです。 まず最初に、問題の中国の法と自国に伴う反贈収賄の法を避けるために不正な習慣を厳密にモニターして、制限しなければなりません。 それらの保全と商習慣を特に調べて、新しい雇用の詳細なプレ雇用素性調査でこれができます。 また、倫理トレーニングで補強された、厳しい内部管理と通常の内部監査を通してそれを達成できます。 凶暴な従業員が彼らの雇い主によって認可されなかった不正な習慣によく行くのは、不可能ではありません。 私は多くの会社でこの振舞いを見ました。